Минимальная заработная плата в Беларуси

Минимальная заработная плата – величина в денежном выражении, которая определяет самую низкую границу оплаты труда в стране. Меньше этой законодательно установленной суммы работодатель не имеет право предлагать зарплату. Не действует это право только для договора подряда.

В отличие от, к примеру, базовой величины, это не прикладной социальный стандарт. Минимальная зарплата не влияет на формирование размера пособий, штрафов или налогов.

Законодательный акт, который регулирует минимальную заработную плату – Закон Республики Беларусь Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы от 17 июля 2002 г.

Размер минимальной заработной платы

С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы составляет 457 рублей.

С 1 января 2021 года минималка выросла на 25 рублей и составила 400 рублей согласно постановлению Совета Министров Беларуси от 21 декабря 2020 года №740.

ИПЦ за сентябрь 2021 превысил 5% к январю 2021, размер месячной минимальной заработной платы, установленный с 1 января 2021, подлежит индексации за сентябрь 2021 года. Размер минимальной заработной платы после индексации за сентябрь на 6,3% составил 417 рублей 86 копеек. За ноябрь 2021 года с учетом индексации размер минималки составил 418 рублей 14 копеек. Индексация месячной минимальной заработной платы произведена в соответствии с действующим нормативом на такой же процент, как и за октябрь – на 6,3 %.

Ранее минимальная зарплата в 2020 году с января по октябрь включительно составляла 375 рублей. В ноябре-декабре 2020 с учетом индексации 5,2% минималка в РБ составляла 388 рублей 42 копейки.

Устанавливается увеличенный размер минимальной заработной платы с января каждого года (с 1 января). При этом в течение года сумма может быть индексирована, причем несколько раз (если инфляция превышает прогнозируемый уровень). Публикуется сумма МЗП для следующего года в Постановлении Совета Министров РБ.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году – 330 рублей. То есть сумма МЗП в 2020 году выросла на 13,6%. В 2019 году уровень повышения составил 8,1%. Индексация в прошлом году не проводилась.

Наибольшее количество индексаций наблюдалось в 2012, 2013 и 2015 годах. В эти периоды сумма МЗП индексировалась 3 раза в год. В 2014 году было проведено 2 индексации.

От чего зависит сумма МЗП?

МЗП одинакова для разных сфер деятельности. Это социальная гарантия для граждан, которая исключает эксплуатацию работников.

Ежегодная сумма минимальной зарплаты формируется под влиянием многих факторов. Правительство учитывает:

• текущий бюджет прожиточного минимума;
• среднюю зарплату по стране;
• темпы инфляции;
• уровень безработицы;
• финансовые возможности белорусских работодателей.

• Закон Республики Беларусь Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы от 17 июля 2002 г.;
• Трудовой кодекс Республики Беларусь ( Статья 59 );
• Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
• Постановление Совета Министров Беларуси от 21 декабря 2020 года №740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
• Постановление Совета Министров Беларуси от 14 декабря 2021 года №721 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»

Если работник получает меньше, чем МЗП, то должна быть осуществлена доплата. Доплата действует только в том случае, если трудовые обязанности выполнены в полной мере.

При определении доплаты в сумму зарплаты включаются выплаты стимулирующего характера (премии) и основная зарплата за отработанное время. Не включаются выплаты компенсирующего характера и другие, перечисленные в постановлении Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.

На 1 января 2022 года минимальная зарплата установлена в размере 457 рублей.

В течение 2021 года минимальная была дважды проиндексирована на 6,3%. С 1 сентября 2021 году минимальная зарплата в Беларуси составляла 417,86 рублей, с 1 ноября – 418,14 рублей.

Понятие часовой минимальной зарплаты регулируется тем же законом, что и месячная минимальная зарплата. Согласно Закону РБ часовая минимальная зарплата – это результат деления суммы минимальной месячной зарплаты на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года и количества месяцев календарного года.

Минимальная зарплата в Казахстане – 98 долларов, в Испании – 1163 долларов, в Австралии – 1923 доллара, Молдова – 125 долларов, Россия – 166 долларов, Чехия – 525 долларов.

Да, в коллективном договоре может быть указана другая минимальная зарплата для сотрудников. Но при этом она не может быть ниже государственного стандарта.