«Как я провел лето-2016»: летние праздники в украинских IT-компаниях

Лето — пора отпусков и ярких корпоративов. Посмотрим, как это происходило в украинских IT-компаниях.

111PIX UA

Играли в давно забытые, но любимые игры, разбавленные жаркими танцами и горячительными напитками:

ABTO Software

Съездили на Днистровский каньон:

Acceptic

Велопоездки, байдарки, свежий воздух и пляж:

AltexSoft

Amadeus

AMC Bridge

Летний корпоратив компании — квесты и соревнования, лазертаг и бои тортами, веревочный парк и лучный тир, Angry Birds и настольные игры, непринужденное общение и песни под гитару:

Ameria GmbH

Summer picnic — командные соревнования, лодки, велосипеды, волейбол, настольный теннис, мафия и непринужденное общение:

Archer Software

Сотрудники отдохнули на природе, привели себя в форму на CrossFit_for_IT чемпионате и отметили всё это лёгким party на Крыше:

Artjoker

Тематика вечеринки была выбрана как спортивная. Так и родилось название «Artjoker Olympic Games»:

Astound Commerce

Attract Group

B2B Soft

Brightgrove

Caspio

Ciklum

Cleveroad

Провели чемпионат по настольному теннису в двух Лигах — «Новички» и «Профессионалы». А также определили самого быстрого водителя в гонках на картах:

Сlickky

Компания полным составом отправилась в аквапарк:

Coderiver

Conscensia

Компания провела корпоратив в Карпатах — были рафтинг, поход в горы, каякинг, песни у костра:

DataArt

Delphi

Delphi этим летом отправлялся в далекие дали, высоки горы и прочие интересные места на планете:

Depositphotos

DevelopEx

Digicode

Edvantis

ELEKS

Летом компания отпраздновала свое Неформальная часть праздника проходила за городом — вечеринка ELEKS 25 Open Air: Engineering the Future, на которую съехались сотрудники со всех региональных офисов. Среди развлечений были квесты, конкурсы, мастер-классы по робототехнике, бассейн. Завершился праздник концертом группы ONUKA.

Корпоратив и празднование компании:

Evergreen

Кроме пейнтбола и футбола, еще были шашлыки, каякинг и просто коллективные посиделки:

Отметили день рождения компании недельным «Марафоном проектов», в рамках которого проходили благотворительные аукционы, презентации достижений проектов, командная интеллектуальная игра City Quiz, а также масса конкурсов и акций для сотрудников:

Провели интернатуру для начинающих разработчиков Summer Python Lab:

Evolvice Team GmbH

Корпоратив был в стиле гавайской вечеринки:

Exadel

Make Love Not War — летний корпоратив в стиле хиппи культуры:

Exigen Services

GeeksForLess

GlobalLogic

Спортивные тренировки на крыше киевского офиса:

Открытие обновленной зоны отдыха GL-Club в харьковском офисе:

Арбузная вечеринка на террасе харьковского офиса:

День «Приведи свою собаку в офис» в харьковском офисе:

Вечеринка 600 Talents Party во львовском офисе:

Gloria FX

Компания отметила очередную годовщину. Местом для празднования выбрали Днепровский вейк парк SENTOSA:

Glorium Technologies

Grammarly

В этом году команда Grammarly из Киева и Сан-Франциско продуктивно отдыхала и работала в Греции:

Grid Dynamics

В Grid Dynamics этим летом отпраздновали компании — с интересным квестом, прохладным бассейном и зажигательными танцами:

HYS Enterprise

Alice in Wonderland Party — с фото зоной, тематическими угощениями и «чаепитием» с Безумным Шляпником:

New Year Party — летом прямо на пляже, с салатом Оливье и мандаринами:

Ignite Outsourcing

Провели летний пикник в Житомире — выпили 160 литров пива, играли в пейнтбол, фрисби:

Infopulse

Компания проводила гавайскую вечеринку «Aloha party»:

Innovecs

INSART

Intego Group

Integrity Vision

Intellias

В последние дни лета отпраздновали компании — собрали всех сотрудников на природе, где стреляли из лука, катались на квадроциклах, играли в футбол и волейбол. Кульминацией вечера стал концерт группы OT VINTA.

InterLink

Лето было наполнено событиями: празднование Дня рождения компании в Турции, проведением профильных ивентов, участие в городском спортивном фестивале:

Intersog

Intetics

Темой корпоратива стало «Кругосветное путешествие». Сотрудники играли в квиддич, катались на вейк-бордах и учились ходить по канату.

Itera

Летом компания отпраздновала годовщину, тематика вечеринки — Never-ending Itera Fest:

KeepSolid

Krusche&Company

Праздновали в Турции День рождения компании:

Leantegra

Корпоратив в Карпатах:

Levi9

Lohika

Lucky Labs

Летний корпоратив состоял из парусной регаты, спортивных соревнований и творческих активностей, с последующим награждением победителей и праздничным застольем:

Luxoft

Magento

Maytech

Micro Focus — Serena Software Ukraine

MobiDev

Во всех филиалах компании почти одновеременно прошли летние корпоративы:

Mobilunity

ORO Inc

Встречались три офиса в Днипре, в загородном клубе «Гудзон»:

Ostware Services

Компания устроила забаву в лучших казацких традициях в настоящем средневековом замке. Команда освоила гончарное ремесло, посетила мастер-классы и оторвалась на настоящей казацкой рокотеке:

Plarium

Этим летом на заброшенной базе отдыха под Харьковом прошла Plarium OverloadParty — вечеринка в лучших традициях фестиваля Burning Man:

Playtech

Этим летом часть сотрудников отпраздновали летний корпоратив, покоряя волейбольные площадки на берегу Днепра, а часть — отправилась покорять завораживающие горы Грузии:

Provectus

Компания провела курсы по Salesforce и по программирования для детей на языке Scratch, самую крупную дизайн- конференцию, Odessa Dribbble Meetup, а также ряд небольших технических митапов. Не забывали и об отдыхе — традиционный ежегодный рафтинг, участие в турнирах по воллейболу, картингу, ЧГК. Также вновь запустили для всех желающих сотрудников летнюю резиденцию в Бургасе, где они могли совмещать работу и отдых.

QATestLab

Компания отмечала День независимости / Государственного флага, а также День светофора.

Qualium Systems

Readdle

RocketRoute

RubyGarage

SAPRUN

Sigma Software

«Все дело в шляпе»:

Поход в Карпаты:

SimCorp

Sitecore

SoftBistro

Вечеринка в гавайском стиле:

SoftServe

Летом компания отпраздновала День рождения в формате Bohemian Fest. Формат во всех локациях был одинаковым: имели зоны релакса, креатива, активностей, всё закончилось громкой вечеринкой:

Sombra

Stanfy

Летом компания отпраздновала свой День рождения:

Svitla Systems

Symphony Solutions

TEAM International

В Харькове корпоратив проходил в формате традиционного семейного пикника — TEAM #UA_FEST с украинскими традициями и национальной кухней:

Летняя вечеринка львовского офиса совпала с Олимпиадой в Рио. Поэтому праздник назывался TEAM Olympics 2016 и проходил на природе:

TechMagic

Отпраздновали двухлетие компании выездом в комплекс Шервуд с ночевкой. Были квесты, соревнования, вечерние песни под гитару, утренняя йога, а завершили праздник мастер-классом по игре а барабанах от участников группы ATMASFERA:

TemplateMonster

Terrasoft

Timecode

TrendLine

Была вечеринка на природе с мексиканскими мотивами:

Trust Sourcing

WEB4PRO

ZEO Alliance

Zfort Group

Если вы хотите добавить в статью ваши фото, присылайте их на [email protected] .

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно. І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

До обраного В обраному 0

Щороку DOU збирає моторошні та креативні фото українських IT-шників, які святкують Гелловін. Але як змінила класичні святкування пандемія? 11

Цього року через карантин офлайн-корпоративи були радше рідкістю. Зате зібрання в зумі, онлайн майстер-класи та надсилання подарунків співробітникам стають уже традиційними. Розпитали компанії, як вітали колег з Новим роком і що дарували. 81

До Дня вишиванки цього року ми запропонували IT-спеціалістам не лише надіслати нам свої світлини у вишиванках, а й розповісти про те, що для них означає це свято та як вони зустрічають його під час війни. 6

DOU News #12

Plarium действительно впечатлил — аж скролл страницы остановился :)

Все куда-то ездят, чем-то занимаются, а глобал всего лишь закатил вечеринку для менеджмента :(

Грудь третьего размера и выше должна быть прикрыта независимо от пола.

б. и вы по-прежнему не знаете — где найти девушек?

Это всё актеры и прочие подставные люди.

В Digicode на пакет из АТБ фоткали?

И все же уничтожение еды ради забавы, особенно в стране где пенсионеры вынуждены рыться в мусорках в поисках чего поесть, — аморальное занятие(это про битву тортами в амцбридж). Ужасно что во всей конторе не нашелся ни один порядочный человек, который сказал бы «Ребята, да вы охуели. Давайте лучше эти пирожные в детский дом отвезем!». Неужели есть люди которые получают больше удовольствия швырнув пирожное в коллегу, чем отдав его ребенку? Не нужно превращаться в зажравшееся офисное быдло.

Так или иначе, корпоратив — это всегда тимбилдинг и деньги на него не просто так выделяются.Насколько поход в детский дом с подарками способен оказать эффект тимбилдинга — это вопрос.Но я бы поддержал такую идею в качестве экспериментального тимбилдинга.

Вы не решите проблем других людей, а если им весело, то не завидуйте.

Вопрос к HR’ам, вопрос к айтишникам и одновременно пожелание.Почему на корпоративы никогда не приглашают сколь-нибудь известных отечественных артистов?Я бы с большой радостью шел на корпоратив, если бы знал, что меня там ждет, к примеру, выступление неАнгелов. Может, никто не поддержит мои вкусы в выборе артистов. Может артисты берут сильно большой гонорар. Я реально хотел бы понять почему нету артистов на айти-корпоративах и соответственно предлагаю таки приглашать их.

См. например:softserve.ua/. ftserve-company-day-2016А на завершення — драйвові виступи гуртів “Oт Vinta” та ТНМК.

Интересно, есть ли компании, в которых заставляют приходить на корпоратив? Если кто-то работал в такой компании, напишите название.

Есть компании, где я раньше работал, где реально под угрозой увольнения на корпоратив народ загоняли. Но это были не ИТ компании и не международные.Реально по моему опыту отечественные не ИТ компании всегда силой загоняют народ на корпоратив.

Есть компании, которые штрафуют за то, что не берешь принудительный отпуск. Мне так HRша сказал, сам я туда ни ногой.

Я всегда избегаю корпоративов, и потому интересно, сколько людей посещают их с удовольствием, а сколько — потому что «надо». И из второй группы сколько тех, кто в итоге остается доволен )

Почти всегда посещаю корпоративы, так как осознаю необходимость тимбилдинга. То есть вроде как и хочется укрепить/улучшить неформальные отношения в команде, но непонятно как это делать в обычные рабочие дни. Так вот для меня корпоратив — прекрасный способ сделать это. Корпоратив — это тимбилдинг.Хотя, сама по себе программа корпоратива, как правило, всегда дурацкая. Особенно все эти конкурсы типа кто быстрее вспомнит названия всех наших продуктов или громче всех прокричит корпоративный девиз.

О боже, есть и такие конкурсы? :) Я вот тоже осознаю необходимость тимбилдинга и понимаю, что корпоратив для этого прекрасный способ. Но. нет, не могу :) Я еще и пьяных не переношу, это усугубляет проблему :)

Рафтинг, имхо, больше бы затимбилдил, чем пьянка

Что только галеры не делают лишь бы сотрудникам зп не повышать. Аж противно.

Уже исправила. Вы, наверное, как раз открыли статью между апдейтами, когда заливались новые фото и исправлялись опечатки

Бюджеты, бюджеты, бюджеты. Где скромненько, а где с размахом — но в целом видно что деньги вложены немалые.Тим-Билдинг, Тим-Билдинг, Тим-Билдинг.. — видимо это эффективное вложение денег раз его делают. И, без этого уже никак — если ты не будешь веселить своих сотрудников, им же может стать скучно и они охотней перейдут к более веселым конкурентам.Но когда это делают все — эффективность вложений снижается. А значит компаниям уже надо думать не просто про «освоение бюджета на тим-билдинг», а искать талантливых entertainment manager-ов которые придумают и организуют что-то реально захватывающее.Это реально хорошая возможность для ведущих корпоративов, свадеб и просто креативных людей войти в АйТи, но не через тестирование и курсы ХТМЛ, а сразу на должность.

Та я думаю все немного не так.Если провести опрос то врядли наличие или отсутствие тим-билдингов будет в тройке критериев выбора компании. Есть ну и ок. Нет тоже пофиг. Если бы можно было взять премией — я бы взял)

Да, деньги и технологии конечно важнее, развлекуха на втором или третьем плане (то есть при прочих равных), но бюдежты выделяются, идеи генерируются — значит компании считают это важным.Я видел уже несколько вакансий от АйТи компаний которые нанимают человека основной обязанностью которого — развлекать сотрудников (дословно было так «человек отвественный за всеобщее счастьe и веселье!»)