Ещё про зарплату в ВУЗах
Ситуация с зарплатами в ВУЗах такая, походу, повсеместно. Работаю в СГУГИТе (бывший НИИГАиК), у нас средняя зарплата 35 тыр., только никто её не получает. Как говорится кто-то ест мясо, а кто-то капусту, но в среднем все едят голубцы. Преподаватели получают 10-20 тыр., а ректор в среднем 3млн800тыр рублей, из последних сил тянет лямку мужик чтобы заработать на корочку хлеба, ну и на квартиру своей любовнице, которая кстати тоже работает там. И все об этом знают, только ничего не поделаешь: не нравится - уходи. Так и уходят молодые перспективные учёные, с уникальными темами. А что касается качества образования? Да кому оно нужно?! И так сойдёт! Главное нахапать побольше и жить в каменном веке в свинарнике, таков принцип дорвавшихся до кормушки людей. Извините за эмоции, накипело.
После таких слов вряд ли что-то изменится.
"Но самое главное, еще раз говорю, - это личный выбор. Меня часто об этом спрашивают: и по учителям, и по преподавателям. Знаете, это призвание. А если хочется деньги зарабатывать - есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше. Тот же самый бизнес" - Дима Медведев .
У нас на заводе средняя зарплата считалась 40 т.р. Но из тех кто работал в нашем цехе, а так же из рассказов знакомых из других цехов, самый потолок по зарплате 30-35т.р.
Так же и в больницах/поликлиниках.
И вот честно: я не знаю, что можно сделать. Бандиты, что сейчас у власти, добровольно условия жизни простых граждан улучшать не будут - нет причин.
Полностью согласен. Могу только добавить, что любой ВУЗ является отражением всей страны. Поэтому и происходящее там, как зеркало.
Почему все забывают про медиану? Правильно смотреть не на среднюю зарплату (т.е. среднее арифметическое, где наши крохи суммируются с миллионами губернаторов), а ту зарплату больше которой получает половина населения (и соотв. меньше которой тоже половина). Так вот, если средняя зарплата в России
30тыс. то медианная
20тыс. Кстати, я с удивлением узнал что >90% работающих россиян получают зарплату меньше 50тыс.
Ну ты ученикам лекцию о том, что Навальный - это Гитлер уже прочитал? Про то, что майдан нам не нужен, про то, что "есть же другие методы" и т.д. и т.п. ?
Пока люди готовы работать за 15-20, то и зарплата такая будет. Увольняйтесь - придется поднимать з/п или некому будет преподавать.
Везде походу так : не нравится - уходи.
Гнилое у нас общество. И формирование этой гнили происходит со школьной парты, под лозунгом - лишь бы не я, лишь бы не меня вызвали к доске, я ничего не знаю, моя хата с краю. Кто в этом виноват? Частично родители, частично государственная власть. Но факт, виноват менталитет и сами люди. Люди воспитывают смеренных людей. Молчи, не вылезай из толпы, будь как все. Нет активистов, активисты во власти, в управлении, и они уничтожают страну на корню. Ведь если у них куча денег, то они сразу не достойны нашей страны и уезжают, либо ездят на дорогих машинах по этой грязи и плохим дорогам. Ну это активисты-хапуги-долбоебы. Как же все заеба. А хотя всем поху.
Год проработала в ведущем вузе Башкирии, получала зарплату на 2014 год (6400), сейчас моя должность оплачивается в 8500. Методист на юридической кафедре (выпуск - 900 студентов в год)
У нас в рудн, насколько знаю, с зп зависит все от кафедры и факультета. Работаю ассистентом, з.п на данный момент 55. В основном за счет надбавок, т.к асс без степени это 33 или 35 тыщ ставки, а я работаю на 0,5. Но это кошерная кафедра, одна из наиболее популярных на факультете и ежегодно бьющая рекорды по приему.
И миллионных зп ни у кого нет вроде, даже проректора и деканы себе не позволяют такого. Правда возможно потому, что ректор (Филиппов) жестко дерет за это.
Я к тому, что не везде ситуевина такая печальная. Но логично, что чем беднее вуз, тем хуже там обстоит с зп.
Вот чувствую, что без госдепа не обошлось, но как именно?
Повсюду так. И хуже.
а потом на работе спрашивают про диплом,который на хуй никому не нужен
а так в любой гос. конторе. не только универах
Не ну вот понятно, что много, но не столько же? 200 человек на одного такого ректора должны по 20т. получать, чтоб средняя опустилась ниже 40.
В Саранске есть Мордовский университет. И там всё то же самое. Бороться с этим сложно, почти нереально.
А почему по этому поводу никто не напишет в прокуратуру что ректор присваивает зарплату преподавателей?
Да, нам тут преподаватель по экономике говорил про среднюю зарплату в 35 тыс., но мы хорошо общаемся с парой преподавателей нашей кафедры изобразительного искусства, и почему то они получают 8-9 тыс.
Ребят задрало, честное слово. Если руководитель мудак, и ЗП не устраивает увольняйтесь. Откройте свое учебное заведение с блекджеком и молодыми студентками.
А по теме, что мешает всем преподавателям собраться в профсоюз, и сковырнуть ректора? Если вдруг в один день, весь преподавательский состав выйдет на забатовку тогда что? Уволить всех? Фиг там, пишите в надзорные инстанции.
Перед забастовкой разошлите пресс релизы и письма. А если все нравится, что тогда жаловаться?
Хм, странно. На сайте СГУГИТа опубликована финансовая отчетность. За 2016 год фонд зарплаты профессорско-преподавательского состава - 131 805 474 руб, по информации на сайте у них 240 преподавателей (ректор в их число не входит!). Это выходит в среднем 45765 руб в месяц на человека. Минус НДФЛ, выходит средняя 39 тысяч.
Весь административно-управляющий состав получает 59.7 млн в год, т.е. чуть меньше 5 млн в месяц. Неужели один только ректор забирает из них 3.8 млн?
Или отчетность вообще липовая? Как-то странно.
НИИ ГАиК, это прикольно ))))А если серьезно у нас (хохлов) все еще хуже с образованием. (инженеров все меньше, всякой дряни типа социологов, психологов и прочих олухов все больше. Зато модно.
Капитализм. Обыкновенный капитализм.
ща срублю минусов, но!
Меня все устраивает: медицина, образование, власть, уровень свободы.
Огромные возможности для самореализации. Куча хороших знакомых в бизнесе, спорте, IT, сфере образования - все довольны как слоны.
например, захотел ради интереса стать репетитором, без какой-либо бюрократии стал, без корочек и справок. Маман у меня - работает воспитателем в детском саде + пенсия
25к, летает по Миру, на лекарства и шоппинг тоже хватает.
PS как кто-то сказал - страна штрейхбрейкеров.
Преподаватель ВУЗа пишет с ошибками. Печально.
ты мне скажи, если я на его место приду и буду честным, у меня получится, или изначально не пустят, или система сломает?
Не нравится - уходи не правильно. Пиши в прокуратуру, если по договору не доплачивают.
а где пруфы? что за бред сивой кобылы? сам работаю в универе этом и чет первый раз слышу о такой зп ректора и сотрудников
мне лень, читать все комментарии, почему пёздыда отсидевшие 5 лет за партой в педе, претендуют на зарплату больше 20к рублей. Ректор, дроча одной рукой в присядку даст фору, всему педсовету и людям с уникальными темами фору в пару лет, дроча и прыгая вприсядку после этого займёт первое место. В чём суть? Пизда или хуй туповатый, заканчивает пед и желает ЗП больше 50к. так чем он отличаться от хуя или пизды из ПТУ, станочника инструментальщка?
Дешевая музыка. Как учитель из Пензы возмутилась зарплатой и выиграла суд с руководством школы
Учитель музыки Ольга Бабенцева выиграла суд против руководства пензенской школы № 28, которое обещало ей одну зарплату, а заплатило только половину обещанной суммы. Девушка смогла доказать, что директор школы нарушил ее права, и получила компенсацию морального вреда в размере 2 тыс. руб. Это в 50 раз меньше, чем она просила, но победа для Бабенцевой важнее денег. Как педагог потеряла работу и нашла правду — в обзоре «7х7».
Ольга Бабенцева устроилась в школу в январе 2020 года. До этого она работала в детских домах, реабилитационном центре для подростков из семей в трудной жизненной ситуации и в детском саду. У девушки высшее педагогическое и среднее музыкальное образование, она играет на гармони, баяне, балалайке, аккордеоне и фортепиано. По ее словам, директор школы Алексей Мирясов предложил ей занять сразу три вакантных должности: учителя музыки, педагога дополнительного образования и педагога-организатора. За это ей якобы пообещали зарплату 19 тыс. руб., из них семь заплатили авансом.
В первый месяц Ольга проводила на работе почти все дни. Ей назначили уроки музыки в начальных и средних классах, поручили музыкальный кружок. Еще педагога попросили провести со школьным хором концерты к 23 Февраля и 8 Марта, несколько раз она сопровождала учеников в поездках на олимпиаду и медосмотр.
— Вот такая безотказная была, думала, что оценят, — вспоминает Бабенцева.
В день зарплаты на карточку учителя пришло 538 руб. Директор школы объяснил это технической ошибкой и пообещал сделать перерасчет. Позже Ольге пришло еще 3 тыс. руб. Даже с этой добавкой зарплата не дотягивала до минимальной.
Девушка показала свои расчетные листы знакомому бухгалтеру из соседней школы. Та предположила, что Ольга должна была получить по итогам месяца больше 19 тыс. руб.
Во время одного из приемов директор сказал Бабенцевой, что не любит, когда им командуют, предложил подумать об увольнении. Она все же не отступилась от требований выплатить обещанные деньги, хотя понимала: рано или поздно повод для ее увольнения найдут.
В один из рабочих дней на урок музыки пришла завуч Анна Колганова. Ольга Бабенцева сказала ей, что о проверках нужно предупреждать минимум за час, и проводила Колганову в коридор под аплодисменты семиклассников.
— Я не боюсь этой системы, потому что уверена в себе и знаю, что я хороший педагог, — говорит Бабенцева.
«По-хорошему или по-плохому»
В марте на столе директора школы лежала стопка документов, из-за которых Ольгу Бабенцеву могли уволить по статье. Одним из поводов мог стать прогул: учительница сказала, что за него посчитали методический день, когда она могла работать дома.
На каждый разговор с Ольгой директор стал приглашать свидетелей, которые пригодились бы во время судебного разбирательства.
— Мы можем расстаться по-хорошему либо будем расставаться по-плохому. Будет собрана куча бумажек, мы вымотаем вам нервы, вы вымотаете мне нервы, но я на это пойду. Такого сотрудника я в своем коллективе видеть не хочу, — сказал Алексей Мирясов на одной из встреч (диктофонная запись есть в распоряжении «7х7»).
Чтобы не портить карьеру принудительным увольнением, Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Документы она забирала под присмотром полицейских, которых вызвала в кабинет директора.
Оспорить увольнение и доказать психологическое воздействие педагог не смогла. Суд изучил аудиозапись разговора в кабинете директора и пришел к выводу, что «беседы с истцом проводились в доброжелательном тоне, угроз не прозвучало».
Не помогли и документы. В трудовом договоре не было подписи директора, в графе ставки значилась цифра 7644 руб., графы с коэффициентами и надбавками оказались пустыми. По словам Ольги, директор обещал все дописать, но у него то не хватало времени, то не было печати. А приказы о назначении Бабенцевой на должности педагога-организатора и педагога дополнительного образования руководство школы якобы уничтожило.
По официальной версии городского управления образования, Ольга Бабенцева устроилась учителем музыки на неполный рабочий день с зарплатой около 6 тыс. руб. в месяц. При этом чиновники не пояснили, почему педагог, которая по документам не выполнила месячную норму рабочего времени, вопреки закону получила доплату до МРОТ.
«Ежемесячная выплата в размере 6547,56 рубля установлена неправомерно. Начислено и выплачено излишне», — пояснил начальник управления образования Юрий Голодяев в своем ответе Бабенцевой от 20 апреля 2020 года.
Сколько стоила работа учителя музыки в 2020 году*
Час работы — 559 руб. 88 коп. (с учетом коэффициента за высшее образование и стажа педагогической работы).
Час работы в кружке — 467 руб. 29 коп.
Выплаты за методическую литературу — 100 руб.
*Из ответа начальника управления образования Пензы Юрия Голодяева от 20 апреля 2020 года.
Ольга Бабенцева увлеклась музыкой в шесть лет, а работать по профессии начала сразу после поступления в педагогический университет — в 2006 году. Она совмещала учебу с занятиями в Доме малютки, где играла на музыкальных инструментах для малышей, от которых отказались родители. Девушка пыталась работать в банке и рекламном агентстве.
В итоге решила, что заниматься музыкой для нее важнее, чем зарабатывать хорошие деньги.
Прежде чем устроиться в школу, Ольга больше года работала в реабилитационном центре под Пензой, где живут дети из семей в трудной жизненной ситуации. Чтобы они ходили на занятия музыкой, Бабенцевой пришлось погрузиться в мир современной поп-музыки, послушать русский и даже украинский рэп.
— Заманивала детей на викторины, где разыгрывала конфеты. Сначала придут три-четыре человека, послушают, уходят с конфетами. А другие увидели конфеты — им сразу интересно стало. И вот уже у меня толпа, — вспоминает педагог.
Она говорит, что преподавать музыку непросто. Классика не выдерживает конкуренции с TikTok и соцсетями, где, как говорит Ольга, обитают «певцы-однодневки» и «сумасброд».
— Дети все это копируют, и мне как учителю приходится слушать весь этот шлак, чтобы говорить с ними на одном языке и объяснять разницу, — рассказала Бабенцева.
Не все учителя готовы за несколько тысяч рублей в месяц погружаться в мир современной музыки и разбирать вместе с детьми музыкальную историю, уверена Ольга. Поэтому некоторые школы убрали уроки музыки из программы, поставили в расписание кружки.
— Обычно место учителя музыки дают «своим». Те, кто работает в школе, знают, что есть такая каста. А все остальные преподаватели воспринимаются как отбросы общества. Поэтому молодые приходят, два-три месяца на все это посмотрят — и бегут, — считает учительница.
Когда Ольга Бабенцева не получила обещанную зарплату, она решила бороться за свои права из принципа. И дойти до конца, невзирая на потраченное в судах время:
— Я таких людей не прощаю. Я когда-то ходила в православную школу, но я не буду ждать, когда Бог их накажет за все грехи. Таких людей надо наказывать самостоятельно.
«Если бы другие учителя не молчали»Первой на сторону Ольги Бабенцевой встала прокуратура. Ведомство откликнулось на заявление и выяснило, что руководство школы нарушило законодательство об обращениях граждан. В частности, директор больше трех месяцев не отвечал на заявление учительницы музыки с просьбой пересчитать зарплату и показать личное дело. За это Алексея Мирясова оштрафовали на 5 тыс. руб. Такой же штраф назначили завучу Анне Колгановой.
Благодаря прокуратуре Бабенцева смогла пойти в суд с требованием компенсировать ей моральный ущерб. Сделать это, говорит она, было непросто: суды почти целый год не хотели принимать ее новый иск, но отказы она обжаловала. В итоге квалификационная коллегия судей Пензенского областного суда встала на сторону Ольги и обязала районный суд рассмотреть дело по существу.
— Бумажный футбол длился год, а мой иск рассмотрели всего за три дня. Я просила [возместить] 100 тысяч, но все равно считаю это [компенсацию в 2 тыс. руб.] победой. Тут дело уже не в деньгах, — прокомментировала педагог свою победу.
Впереди еще один иск — к завучу Анне Колгановой. Потом бывшая учительница хочет поставить вопрос о соответствии директора школы занимаемой им должности. Пока Ольга пишет обращение в прокуратуру.
После школы Бабенцева ушла работать организатором музыкальных мероприятий в Пензенский дом ветеранов. Возвращаться в систему образования она не планирует.
— Один в поле воин, если ладно скроен, но если бы другие учителя не молчали и не терпели такого отношения к себе, все могло быть по-другому. А пока есть только узкий круг приближенных к начальству, у которых все хорошо. И есть все остальные, которые, как говорится, за забором в очереди стоят, — говорит девушка.
Корреспонденту «7х7» не удалось побеседовать с директором школы Алексеем Мирясовым: он в отпуске и не отвечает на звонки. Завуч Анна Колганова отказалась от комментариев «7х7», сказав, что у нее нет времени на телефонные разговоры.
Заместитель директора Центра социально-трудовых прав Юлия Островская часто сталкивается с историями, когда работодатель заставляет сотрудника уволиться по собственному желанию.
Она говорит, что в бюджетной сфере это распространенная практика и у работника на этом этапе почти нет эффективных средств защиты:
— Теоретически он может пожаловаться в инспекцию труда, но она не обладает полномочиями проводить собственные расследования таких ситуаций. Работодатель, конечно же, скажет, что никакого давления не оказывает, и на этом проверка закончится.
Если работник подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, как это сделала пензенская учительница музыки, оспорить увольнение в российском суде очень трудно.
Чтобы доказать психологическое давление, сотруднику придется предоставить аудио- или видеозапись с угрозами или привести свидетелей. При этом коллеги могут не пойти в суд, чтобы сохранить работу.
Российские суды понимают под давлением на сотрудника именно физическое давление, когда человека закрыли и удерживают насильно, пока он не напишет заявление. А запугивание увольнением по статье за прогул суды обычно считают несущественной угрозой.
Юлия Островская советует внимательно читать трудовой договор и локальные нормативные акты. В них должны быть прописаны размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Если руководство обещает одно, а в документах другое, отстоять свои права с помощью юридических инструментов не получится.
— Не бойтесь задавать вопросы: лучше сразу понимать ситуацию, чем соглашаться на работу на невыгодных для вас условиях, — говорит Островская.
Эксперт посоветовала уточнять, есть ли в организации профсоюз. Если он работает, то поможет отстоять трудовые права еще на этапе устройства на работу. В российских школах становится популярным профсоюз «Учитель», который помогает педагогам. Чтобы его создать, нужно минимум три человека — и сразу после этого в школе появится филиал сильного межрегионального профсоюза.