Про начальника ⁠ ⁠

Как студентка практику проходила⁠ ⁠

Около 15 лет назад, работал я в одной серьёзной компании, которая, сотрудничала с местными ВУЗами, и принимала студентов на практику сроком на 1 месяц. И так получилось, что руководил я одним отделом в той компании. И вот, однажды, к нам приходит студентка-практикантка по имени Елена. На первый взгляд, Елена показалась весьма скромной и исполнительной студенткой. Я представил её коллективу, объяснил ей её обязанности и распорядок дня: начало рабочего дня 9:00, обед с 12:00 до 13:00, конец рабочего дня 17:00. В первую неделю Елену работой особо никто не грузил, а лишь просили её помочь кое где: бумагу в принтер положить, распечатать кое чего, сделать копии, сходить к администратору за канцтоварами и так, по мелочи. В общем и целом, относились мы к Елене по отечески и всячески показывали своё дружелюбие, чтобы у человека, после практики, остались самые наилучшие впечатления от работы с нами.

Однако, примерно после 3х дней работы, стала Елена опаздывать на работу с утра и с обеда. Если рабочий день у нас начинался с 9:00, то Елена приходила на практику/работу в 9:40 и точно также с обеда, вместо 13:00, примерно в 13:30. Первую неделю я промолчал, так как это была четверг и пятница, думал, что просто, у студента могли быть институтские дела. В пятницу, перед уходом домой, я намекнул Елене, что у неё, наверное, часы отстают минут на 30, так как что-то выбилась она из рабочего графика. Она заулыбалась и сказала, «я вас поняла». «Ну, вот и хорошо», сказал я.

Как вы должно быть догадались, с понедельника, Елена продолжила приходить на практику в том же режиме, только опоздания её увеличились до 1 часа и приходить она стала к 10:00 и с обеда не ранее 14:00. Примерно в среду, в 11ом часу утра, я встретил Елену, идущую на свое рабочее место, чтобы начать свой рабочий день.

Остановив её, я сказал, что так не пойдёт, раз Вы, Елена, не понимаете намёков, прямым текстом настоятельно рекомендую Вам придерживаться рабочего графика и приходить на работу как положено в 9:00 и в дальнейшем не опаздывать. Для пущей важности, я «включил душнилу» и прочитал ей лекцию, что пока она находится на практике, в рабочее время за неё отвечаю я и т.д. и т.п.

На мою «лекцию», она мне пообещала, больше она опаздывать не будет.

Нужно ли говорить, что в этот же день, уйдя на обед, Лена опоздала на 2 часа, придя на работу в 15:00 вместо 13:00. Так как вопрос стал уже принципиальным, я обратился к Елене с вопросом: а какого, собственно хрена Вы Елена опоздали опять? Ведь буквально утром, Вы пообещали мне больше не опаздывать. На что она мне спокойно так, улыбаясь ответила «А я, когда Вам говорила, что больше не буду опаздывать, то имела ввиду утреннее время, про обеденное время у нас разговора не было».

После этих слов я «впал в ступор» на несколько секунд, ох*евая от услышанного. Немного угарнул и потом сказал, что если хоть ещё раз опоздает утром, в обед, вечером или ещё когда-нибудь, то практика её закончится в тот же день без каких-либо разговоров.

Оставшиеся дни практики, Елена более не опаздывала, а лишь прибегала на работу раскрасневшаяся и запыханная. Заканчивая практику, Елена получила хорошую оценку, так как вопросов к выполняемым ею обязанностям не было, но вот про необходимость улучшить её пунктуальность было сказано лично ей, без занесения в отзыв о практике.

Ответ на пост «Надеваю наушники чтобы не беспокоили»⁠ ⁠

У меня была обратная ситуация. Сидим в кабинете с начальницей и ещё пятью коллегами женского пола. Начальница прям любитель поболтать. А я вот наоборот - на работе работаю и разговоры жутко меня отвлекают. Надела наушники, включила музыку фоном, чтобы не слышать разговоров. И что вы думаете? Проходит минут 20, и тут начальница кричит мне:

Надеваю наушники чтобы не беспокоили⁠ ⁠

Коллектив на работе вообщем-то болтливый, и эти разговоры часто отвлекают от работы.

И вот недавно я надел наушники обычные, в которых провожу свои созвоны с командой, и забыл их снять по окончанию созвона. И заметил следующую прекрасную вещь - народ не беспокоит тебя и говорит тише когда ты в наушниках! А когда есть какие-то задачки мелкие, с которыми они сами могут справится, они пока ждут, что ты снимешь наушники уходят решать их самостоятельно. Вот радуюсь теперь, что народ не отвлекает по пустякам и тише чуть стал и заказал открытые наушники, чтобы просто сидеть в них большую часть времени.

Вот гадаю теперь, сколько им времени нужно,. чтобы понять что это больше для бутафории.

В продолжении "увольняться или нет"⁠ ⁠

В продолжении предыдущего своего поста "Увольняться или нет" я захотела написать новый, так как есть чем поделиться, а именно тем, что меня уволили)

Как это всё получилось: в пятницу днём директор заявляет мне, что я должна в субботу (в свой выходной день) ехать по рабочим делам в одно место, тратя свой выходной. Вечером я пишу ему, чтобы уточнить об оплате своих сверхурочных, на что получаю ответ, что платить он мне не будет, что это мои обязанности и они вот выпали на выходные дни увы и ах.

Я, у которой накопилось прилично так негатива, который я сдерживала, решаю отстоять свои права и написать то, что мне не нравится без грубостей и перехода на личности. А именно:

1. Написала о том, почему мне не хотят платить за выходные, ведь если я в них работаю, то они должны оплачиваться. Если мне не хотят платить, ничем помочь завтра не могу.2. Я частенько со своей карты оплачиваю курьеров, тортики и шарики на ДР (рабочие траты), а потом мне переводят деньги. Недавно мне заявили, что сразу же по мелочи переводить больше не будут, надо чтобы я собирала сразу несколько хотя бы по 2-3к и потом сразу всё мне будут возвращать, чтобы я таким образом экономила время директора. Оговорюсь, что аванс у меня 10к.3. Напомнила о том, что я на постоянной основе получаю сообщения от руководства в выходные дни и после работы (какие-то можно проигнорировать, а какие-то нет).4. Также сказала, что очень устала в последнее время из-за объёма задач, но стараюсь по минимуму всех беспокоит. Брали на должность помощника, а в итоге взвалили обязанности полноценного специалиста и в итоге помогают они мне, а не я им)

Ответ от директора я получаю чёткий:

"Давай рассчитываться и расходиться в понедельник раз тебе так всё не нравится" Моя позиция "нет денег - нет меня" - манипуляция по его словам. Также от меня нет никакой вовлеченности в рабочий процесс (по его словам), а вовлеченность, судя его высказываниям, - это постоянный заряд позитива и работа сверхурочно без лишнего недовольства. Таким образом, моя попытка отстоять свои права и высказать то, что меня тревожит, заканчивается увольнением и сейчас я остаюсь с голой жопой)

P.S. Устроена была неофициально, с 9:00 до 18:00, 5/2, получала 35к.

"Как повысить производительность". Сова - эффективный менеджер, сезон 7 №15⁠ ⁠

Сезон 7 №15 из серии "Сова - эффективный менеджер"©

Ответ на пост "Ах, эта свадьба"⁠ ⁠

Блин, не думала, что первый пост на Пикабу будет на такую тему, но прямо вот в елочку все складывается. Есть у меня один клиент - производственное предприятие. С ними я работаю довольно давно, лет семь. Изначально это было небольшое семейное предприятие, где офисный штат был человек 7-8 от силы, включая единственного "постороннего" - меня (я не вхожу в штат, но как объективная реальность - дана в неприятных ощущениях.. ниже спины, особенно у продажников). И тогда была традиция: офис (не производство, они особняком там сами) скидывался на конкретный подарок имениннику, а тот накрывал стол. Особо разницы не было в должностях, заказывали пиццу, суши, все скидывались на конкретную хотелку виновника торжества, руководство подключалось, в общем до поры-до времени все было действительно душевно и по-семейному. Но за последние года три предприятие существенно выросло, вместо 8 - офис стал 38! человек, многие из которых уже не знают, как кого зовут, плюс ротация кадров тоже увеличилась. Но эта дурацкая традиция до сих пор продолжается. Итог: рядовой новенький персонал стал роптать, считаю, обоснованно: каждый месяц человек ДОЛЖЕН сдать на подарок по 300-500-600 рублей коллегам, а некоторых он и в лицо видел всего пару раз. У нас так сложилось, что все дни рождения - это с мая по октябрь, т.е. в это время каждый офисник в месяц раза по два-три сдает рублей по 500, как отче наш. Более того, каждому сотруднику-имениннику вроде как по умолчанию вменено в обязанность как-то угостить коллег, типа, ОБЕДОМ. Ну, пардон, не каждый может пойти и накормить обедом 38. человек. Особенно рядовой персонал. В общем, я на уровне руководства подняла вопрос о том, что это хреновый тимбилдинг, давайте отказываться и начнем с руковод.состава, потому что ну есть реалии. И что? Мне сказали, что я, как руководитель, недостаточно хорошо поддерживаю традиции. В общем, я решила, что подам пример - я в свой день рождения просто не выйду на работу и предупрежу всех заранее, и попрошу никаких денег не собирать. Зато семья будет довольна, что мама лишний день дома! Сорри, я не знаю, что там надо для минусов/плюсов и куда ставить хештэги, пошла разбираться.

Ах, эта свадьба⁠ ⁠

У нашего коллеги сын решил жениться, по этому поводу коллега пригласил весь коллектив нашего филиала на свадьбу. Коллектив у нас не большой человек 15, некоторые работают по сменному графику, некоторые по 8.

По этому поводу наш шеф сразу создал в ватсапе группу куда включил всех без исключения (кроме того коллеги), где начали обсуждать детали мероприятия.

Некоторые коллеги идти на свадьбу не хотели, но не афишировали это, просто в курилке обсуждали. У всех разные причины: кто-то запланировал уехать, кто-то в этот день работает, кто-то сказал что денег сейчас в обрез по свадьбам ходить. У меня у самого ситуация с финансами сейчас напряженная и я тоже предпочел бы не пойти. Но, в группе шеф объявил что собираем по конкретной сумме и должны скинуться все не зависимо идешь ты или нет, для этого он договорился с бухгалтерией они составили ведомость, где указан список сотрудников и сумма которая будет удержана, остается только росписаться напротив своей фамилии.

Естественно те кто не собирался идти не много были шокированы таким раскладом. В курилке они возмущались и грозились все высказать шефу по поводу такого самоуправства (к слову, шеф у нас недавно работает, пришел со стороны со схоженй сферой деятельности). Спрашивали мое мнение по этому поводу, поддержу ли я их и все такое, я сказал валяйте я с вами.

Сейчас работаю в ночные смены и с коллегами пересекаюсь только утром и вечером, а все произошедшее за день узнаю в конце дня когда прихожу на работу. Так вот прихожу вечером на работу и вижу что в ведомости все расписались кроме меня, я спрашиваю как так вы же против были, и тут они мне начинают втирать что нужно помогать друг другу не зависимо от обстоятельств. Как я понял шефу никто ничего не сказал, как дошло до главного у всех язык в попке оказался и все дружно подписали приказ. Меня настолько это потрясло что я начал над ними прикалываться, но они сделали вид что я такой нехороший не хочу помогать коллеге в трудную минуту. Я им сказал что трудная минута это когда кто-то помер, а свадьба это другое, тем более женится не коллега, а его сын, а если так трудно это организовать, то не надо вообще никаких свадеб устраивать, в общем не стал я ничего подписывать из принципа.

На следующий день меня вызыват шеф с вопросом почему я тяну с подписанием ведомости, я сказал что на свадьбу пойти не смогу, а что косается подарка, то это мое личное дело что кому и как дарить, еще сказал что подарок подарю сам, но попозже когда разберусь со своими финансовыми проблемами, подарки никогда поздними не бывают.

Чувствую попаду в опалу.

Радость последнего дня вахты⁠ ⁠

Ответ на пост «Однажды в ночь с воскресенья на понедельник»⁠ ⁠

В моём случае расстраивает не тот факт, что мне тоже постоянно снится работа - я уже привык, что во сне мне опять надо доделывать свои проекты, общаться с руководством и бегать с документами.Нет, самое обидное, что в это же самое время жене снится, как мы с ней отдыхаем в Дубае: летаем на самолёте, ездим по городу и ходим на пляж - потому что на медовый месяц мы ездили как раз в Эмираты. В итоге, пришли с ней к выводу, что моя работа во сне оплачивает её отдых во сне.

Ответ Pravidnik в «Действительно, как?»⁠ ⁠

Без обмана и воровства - значит честно. Верно?

У меня и у жены нет родственников, которые могут помочь финансово. Я без матери остался практически с рождения (осложнения после родов). Отец делал всё что мог. Сестра винит в смерти матери - меня. Ездит по ушам всей родне. Когда я нашел себе даму, с которой мне стало комфортно, меня моя родня поставила перед выбором. Старая семья или новая. Так я уехал из Долгопрудного в Рыбинск (хороший город кстати). Вот и получается, что с моей стороны поддержки - нет.

Жена - свою мать потеряла, когда ей было 16 лет (здоровье), отца похоронили 7 лет назад.Остались только сёстры и тётя. Сами понимаете - не те родственники, что бы финансово взаимодействовать.

5 лет назад переехали в МО (в Рыбинске больше ничто не держало). Теперь я и жена имеем по две работы и по одному хобби приносящие мелкие, но всё же деньги. В прошлом году всей семьёй (я, жена и 2 дочерей) наконец то слетали в Турцию. Первый раз в жизни я побывал за границей! Это - непередаваемо. Первые несколько дней отпуска я был подавлен, зол и в депрессии, ругался на всех и срывался постоянно. А потом - расцвёл, стал прыгать бегать веселиться! Я - человек который в целом всегда был весьма зажат и не любил без особого желания контактировать с людьми, а тем более с незнакомыми (добавим комплексы детства и изрядный лишний вес). В предпоследний день меня вытащили участвовать в конкурсе, на сцену (о боже, как я волновался) и.. Я разделил первое место с отдыхающим из Германии! (Конкурс был - мистер отеля. Бонус - обслуживание в барах вне очереди, бесплатный тырнет и куча других приятных плюшек + сувернирки и алкашка местная). В общем и целом - вся хвала моей жене. Она постоянно меня подстёгивала делать что-то и развиваться, даже в Турцию полетели только из за неё. До сих пор возникает неприятное чувство от того, что потратили кучу денег на отдых, а могли бы быстрее получить своё жильё.

Так что мой вариант честного достойного заработка - трудиться.

Всем добра, здоровья и успехов!Слава Пикабу! xDСпасибо за внимание =^_^=

Оплачиваемый отпуск 4 месяца⁠ ⁠

У большой пятёрки FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) + Microsoft есть внутренняя политика: все сотрудники, уходящие к конкурентам, немедленно должны прекратить работу. У таких сотрудников блокируются все доступы и отбираются ноутбуки. Как только ты объявляешь, что подписал новый трудовой договор с прямым конкурентом, буквально на следующий же день ты не можешь больше работать.

Политики политиками, но законы никто не отменял. В Германии в STEM (наука, технологии, инженерное дело, математика) прочно укрепился вид трудовых договоров с периодом уведомления об увольнении 3 месяца, который округляется в большую сторону.

Многие мои (теперь уже бывшие) коллеги воспользовались этим как возможностью получить 4 месяца оплачиваемого отпуска. Переходя на работу к нашему конкуренту, они объявляли об этом в самом начале месяца. Их тут же лишали ноутбуков и доступов, но по немецким законам им продолжали платить зарплату за последующие 3 месяца и 25+ дней.

В итоге перед переходом на новую работу, помимо бонуса за подписание трудового договора от нового работодателя, народ получает ещё и очень недурно оплачиваемый отпуск продолжительностью почти 4 месяца от старого работодателя.

Это одна из фишек, недоступных айтишникам в США и России. Вроде бы мелочь, но всё равно приятно.

(Стоит уточнить, что в Германии нет такого понятия, как "отпускные" - в отпуске вам продолжают платить зарплату в полном размере, как будто вы работаете, никаких дополнительных выплат нет. Однако нередко есть премии на рождество и весной или летом. И вот этот самый весенне-летний бонус немцы иногда называют "отпускными" - Urlaubsgeld, - хотя по факту эта премия никак не связана с отпуском, просто по совпадению выплачивается перед летними отпусками).

Переодевайся и начинай работать⁠ ⁠

Навеяно постами про принудительную неоплачиваемую работу во время больничных и отпусков. Год назад зашли с коллегой в булочную. Стоим в очереди. Одна продавец работает за кассой, другая раскладывает пироги на витрину.

Заходит девушка лет 35. Та, что раскладывает, сразу оживляется спрашивает ее: "Лена, а ты чего здесь?". Лена отвечает: "Да паспорт вчера забыла, сейчас заберу и убегаю по делам".

-"Ты подожди, сейчас принесу, Марина Алексеевна, я на минуту!".

Марина Алексеевна, та, которая за кассой говорит Лене: "Ты давай лучше быстрее беги переодеваться, мы с приемкой не успеваем".

Лена: "я конечно все понимаю, не могу ничем вам помочь, у меня срочные дела."

-"да какие дела, ты ж только первый день в отпуске, давай-давай скорее, без лишних разговоров".

-"я же сказала не могу, Марина Алексеевна, и вообще я в отпуске первый раз за полтора года!".

Марина Алексеевна кричит: "имей в виду, можешь тогда после отпуска не возвращаться!".

Лена: "я согласна, сама подумывала уйти".

Марина Алексеевна: "имей в виду, ты всех подводишь, у нас не 10 рук, иди переодевайся!". Пока они ругалась, Марина Алексеевна параллельно пробивала и вручала покупателям булки. Выяснять отношения при покупателях они нисколько не стеснялись.

Тут их коллега вернулась, вручила Лене паспорт. Лена лишь бросила фразу: "до свидания" и направилась к выходу.

Марина Алексеевна истерично заорала вслед: "чтобы как освободишься пулей сюда!", и обратилась к коллеге: "Надо было ей сказать, что паспорт она получит только после приемки товара".

Лену больше в этом магазине мы не видели, надеюсь у нее все хорошо.

Торжество разум⁠ ⁠

Работодатель здорового человека⁠ ⁠

Для начала хочу пояснить зачем вообще написал этот пост. Был у меня одно время начальник который как руководитель был так себе. Работа не официальная, отпусков нет, больничных нет. Но проблема даже не в этом, он по своей природе тяжёлый человек. Обсирать его не вижу смысла, никто работать не заставлял, хотя если подумать заставлял :D Был у меня коллега, не знаю почему но начальник вёл себя с ним по свински. Как пример.Он его как-то оштрафовал за то, что он был в толстовке, на вопрос, а в чем проблема ответ был, потому что я так сказал.Где то через месяц этот же коллега опять появился на работе в толстовке я как раз с ним был на смене и застал такой разговор.Звонит начальник и орёт, херли ты опять в кофте, на что ему отвечают, что температура 38 и морозит, по этому и надел. Как поступает человек в такой ситуации? Отправляет подчинённого домой в больницу, работать есть кому я уж потерплю денёк. Как поступает наш начальник. Ты че болеть думаешь, болеть нельзя, работать надо и с этими словами бросает трубку.Вообще про то место работы нужен отдельный пост, если будет интересно вам напишу. А сейчас ближе к делу.Жена работает на крупную компанию инженер и все такое.Собрались мы в отпуск посмотрели по сторонам, а ехать то некуда везде ковид и все закрыто, а ехать на наши юга желания не было вообще, даже полететь на мою малую родину было нереально билеты на двоих туда-обратно выходили под 100к. Решили мы тогда сесть на машину и поехать в Екб, путь не близкий 2.5 к км туда и обратно чуть больше.И вот тут самое интересное, тёща работает с женой на одном предприятие и последняя вычитала в договоре работников. Что её компания обязывает, выплачивать компенсацию за проезд по России на своём личном транспорте во время отпуска до место отдыха и обратно. Формулировка примерно такая. То есть едешь себе такой, а предприятие оплачивает тебе проезд. Мы на это конечно сильно не рассчитывали да и сумма там была всего 10к рублей. Но все же чеки сохраняли с каждой заправки. Отдохнули, сделали параллельно дела в екб, побывали в городах на пути следования и приехали домой.Жена вышла на работу и понесла чеки сдавать, а кому сдавать, никто не знает, больше скажу об этой плюшки вообще мало кто знает, пытались ей объяснить вообще другой пункт договора, где оплачивается проезд до санатория от по путёвки, на что жена тыкала им пальцем в нужный пункт, а они не понимая, но все же соглашаясь с ней пытались разобраться. Как итог, жена пишет заявление на компенсацию и её отправляют к самому! Ну тобишь гендиру, никто не хочет брать такую ответственность это ж целых 10 тысяч рублей, убьют или посадют однозначно. Ну жена пошла, отдала заявление. Мы и забыли об этом приходит ей квиток, жена понимая, что почти месяц она была в отпуске и ЗП у нее не будет, даже не надеялась что-то получить, а там плюс 10 компенсации). Гендир все же подписал и ей выписали ту сумму какая ей положена. Что по итогу, я в очередной раз убедился, что место работы жены, это адекватная компания. Где нет переработок, где если ты вышел в красный день календаря, ты получаешь двойную ставку, где замещая коллегу ты получаешь надбавку к зп и многое другое.Вот так и закончу. Много букв да, много ошибок да. Ну уж что есть.