Департамент развития человеческого капитала

Департамент развития человеческого капитала при активном взаимодействии с ведущими компаниями и предприятиями РК принимает участие в решении актуальных вопросов всех уровней образования. Приоритетной задачей в деятельности является повышение качества и конкурентоспособности профессионального образования в соответствии с требованиями инновационной экономики.

Миссия Департамента – консолидация всех заинтересованных сторон и координация мероприятий по развитию профессионального образования.

Ключевые стратегические направления развития:

• формирование нормативно-правовой базы системы профессионального образования;
• организация устойчивых правовых и экономических механизмов партнерства на всех этапах подготовки кадров;
• формирование системы профессиональной ориентации в общеобразовательных школах РК;
• совершенствование системы дуального обучения в профессиональном образовании и подготовке кадров;
• реализация Дорожной карты внедрения дуального обучения;
• мониторинг реализации дуального обучения. Опрос предприятий, оценка предприятий
• формирование института наставничества в РК;
• содействие привлекательности для населения освоения рабочих профессий в системе ТиПО.
• анализ образовательных программ вузов. Рейтинг вузов.
• внедрение сквозного предмета «Основы предпринимательства» в общеобразовательных школах, ТиПО и ВУЗах
• становление основы национальной системы квалификации и профессионального образования;
• содействие разработке, обновлению, утверждение профессиональных стандартов;
• разработка Карт региональной отраслевой потребности в кадрах;
• создание отраслевых кластеров системы подготовки кадров;
• поэтапное создание независимых отраслевых центров сертификации на базе ассоциаций работодателей;
• содействие стимулированию повышения уровня квалификации специалистов до требований рынка труда;
• содействие развитию ИКТ отрасли;
• информационно-аналитическое, организационное и документационное обеспечение деятельности Комитета информационно-коммуникационных технологий и инноваций НПП (далее – Комитет);
• анализ и мониторинг ИКТ отрасли, с целью развития казахстанского содержания;
• стимулирование инвестиционной, инновационной и научно-исследовательской деятельности;
• популяризация отраслевых ИКТ продуктов и сервисов, в т.ч. электронных услуг;
• Разработка программы импортозамещения в сфере IT;
• Экспортная поддержка отечественных ИКТ-компаний;
• Введение и применение Реестра доверенного программного обеспечения и продукции электронной промышленности в государственных закупках.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ:

6 мая 2015 года в Национальной палате предпринимателей РК «Атамекен» подписано соглашение о реализации партнерского проекта по профессиональному обучению с Ремесленной палатой Трир (Германия).

Проект разрабатывался с 2014 года и направлен на усиление роли предприятий, региональных палат предпринимателей в организации дуального обучения, использования конкретных механизмов Ремесленной палаты г. Трир в организации производственного обучения. Проект финансируется Федеральным министерством экономического сотрудничества Германии.

Основная цель проекта – содействовать устойчивому повышению уровня профессиональной подготовки по запросам МСБ на предприятиях и в колледжах Казахстана.

Проект реализуется в 6 областях и координируется Палатами предпринимателей г. Астана, г. Алматы, Кызылординской, Жамбылской, Южно-Казахстанской, Алматинской областей.

В проект включены предприятия по 7 востребованным профессиям: строитель-отделочник, столяр-мебельщик, менеджер по туризму, электромеханик, токарь, повар, электрогазосварщик и соответствующие специальности колледжей.

До настоящего времени проведены более 10 обучающих семинаров для наставников предприятий и экспертов РПП в гг. Астана, Алматы, Тараз, и разработаны рекомендации по изменениям в учебные планы колледжей для учета предложений предприятий, участвующих в проекте.

В рамках проекта состоялись обучающие поездки по учреждениям профессионального образования Германии: Центральный союз ремесленников Германии, министерство образования, министерство экономики, Федеральный институт профессионального образования (BIBB), ремесленные палаты Кобленц и Трир, торгово-промышленные палаты Трир, профессиональные школы и др.

Проведено обучение более 50 наставников предприятий из городов Астана, Атырау, Алматы, Тараз, Кызылорда, Шымкент, Талдыкорган, Актобе, Петропавловск по немецкому учебному курсу на тему: «Профессиональная и трудовая педагогика. Аттестация наставников».

Обучение проводили наряду с немецкими экспертами и казахстанские специалисты предприятий: «СК «Базис» (г. Астана), ТОО "Borusan-Makina" (г. Караганда), ТОО «Казахмыс Смэлтинг» (г. Балхаш), Европейская подшипниковая компания «Степногорск» (г. Степногорск), ТОО «LegaGroup» (г. Караганда).

РАЗРАБОТКИ

ОТЧЕТЫ

6. Отчет о результатах проведения семинара для сотрудников предприятий на тему: «Профессиональная и трудовая педагогика. Аттестация мастеров-наставников» с октября 2015 г. по апрель 2016 г.