Можно ли завести другую трудовую книжку на новом месте работы, а старой соответственно не пользоваться?

Скажите, пожалуйста, можно ли завести другую трудовую книжку на новом месте работы, а старой соответственно не пользоваться? Я студентка, во время учебы подрабатывала продавцом-консультантом (3 месяца) и официанткой (2 месяца). Все эти сведения занесены в мою трудовую книжку. Недавно была на собеседовании (должность администратора приема и размещения), менеджер по подбору кадров так изумилась, что я на одном месте 3 месяца поработала, на другом - 2! Я ни ветреная особа,что с места на место прыгает, ни лодырь и вор, что меня уволили с предыдущих мест работы, дело в том, что я учусь и тяжело совмещать работу с учебой, вот я то там поработаю, то здесь. А если я еще куда-нибудь устроюсь и тоже уйду через полгода. На четвертое место работы меня просто не возьмут?Могу ли я завести другую трудовую книжку, а про эту забыть? При приеме на работу скажу, что нигде не работала. И так ли это важно кем и сколько я проработала? Если коллектив ужасный, начальник еще хуже, я через месяц полностью разочаровалась в этой работе. что же мне надо года три отработать все равно, чтобы трудовую книжку не портить?

Вы же подрабатывали как студнтка, поэтому 3-2 месяца, я дмаю это наоборот похватьно, когда молодёж работает, подрабатывает. Можете объяснить что подрабатывали на время отпуска основного работника, многие люди с низов поднимаютя наверх. я знаю кассир, оторый со времеем стап руководителем банка.

Какая то странная кадровичка. видно же студентка подрабатывает.

А вообще мы кадровики - со своими тараканами наверное .Если вам камфортней , то вам уже новую на новой работе сделают.

Завести новую можно, просто потеряете 5 месяцев стажа. (и страхового и общего)

Кадровичка сдвинутая, умная кадровичка знает, что студенты так подрабатывают.

Автор, не обращайте внимание, пишите все в одну книжку, а то на старости лет очень трудно еще эти 5 месяцев отрабатывать.

Автор, проконсультируйтесь с кадровиками. Там есть какая-то ерунда - начисление каких-то там коэффициентов или надбавок (фиг знает) исходя из общего(!) трудового стажа. Я знаю, что так начисляется северная надбавка (если вы работаете в соот-й местности). Так шо хорошенько подумайте

Кадровичка сдвинутая, умная кадровичка знает, что студенты так подрабатывают.

а что надо определенное количество лет выработать, чтобы на пенсию отпустили?

я думала что Вы, автор, стыдитесь, что официантка и продавец написано .а вы оказывается из-за какой -то кадровички СССРовской

ГостьКадровичка сдвинутая, умная кадровичка знает, что студенты так подрабатывают.

а что надо определенное количество лет выработать, чтобы на пенсию отпустили?

А по теме: я когда училась, тоже подрабатывала, ну и в трудовой были соответсвующие записи: "оператор базы данных", "упаковшик на касе" и прочая *** по 2-3 месяца. И никто потом на это внимания не обращал.

Новую трудовую завести можно, давно главное - трудовой договор, а не запись в трудовой. Сейчас весь стаж учитывается при подаче бухгалтерией данных в пенсионный фонд, это в старые времена трудовая была таким важным документом. Трудовая, фактически, нужна вам при собеседованиях для подтверждения опыта работодателю, у него же нет доступа к базам налоговой и ПФ и для рассчета бухгалтерией больничных, по другому узнать страховой стаж пока нельзя. И правильнее всего, как советуют, объяснять пока тем. у кого возникают вопросы - мол, студентка, временная подработка, замещение основного сотрудника. Наоборот должно идти в плюс)

Автор. Можно.Я тоже в 18 лет работала продавцом консультантом, проработав там 4 месяца уволилась и завела новую трудовую книжку.Прошло 10 лет эта старая трудовая так и валяется где то в шкафу

можно, но незачем. люди потом бегают в 55 лет по архивам, восстанавливая свою трудовую биографию, чтобы эти 5 месяцев не отрабатывать лишних. а вы добровольно от них отказаться хотите. нормальный кадровик вам ничего не скажет про вашу студенческие подработки.

Можно ли завести новую трудовую книжку

Автор у меня вот хуже - уже сто лет как не студенка, а на двух прошлых работах поработала - 4 и 3 месяца, с последней так вообще уволили, ходила по собеседованиям - оправдывалась, что не подошла работа. Согласна, что эйчары на это смотрят подозрительно, но посколько у меня все таки профессия есть, то берут за знания, а не за скоко отсидела.

Выработать определенное количество лет надо. При наличии стража менее 5 лет на пенсию уходишь на 5 лет позже. И чем больше страховой стаж, тем больше страховые взносы, что влияет на страховую часть пенсии.А по теме: я когда училась, тоже подрабатывала, ну и в трудовой были соответсвующие записи: "оператор базы данных", "упаковшик на касе" и прочая ***** по 2-3 месяца. И никто потом на это внимания не обращал.

Автор, можно, конечно. Я так делала, причем, я не скрывала, что у меня есть трудовая. Но у меня немного другая ситуация-это была трудовая одной из республик снг. А вы просто можете сказать, что не работали и трудовой нет.

Если есть трудовая, в которой три записи по времени все вместе около двух месяцев. Могу ли я завести новую и в ней записать одну запись "Бухгалтер в ИП" т.к. сейчас там работаю, но дата приёма поставить не ту, что в договоре, а которая за долго ещё до тех первых записей в первой трудовой (и сделать чтоб одно место всё время было). Если в первой трудовой была запись например с 10.10.15 года. и дальше пару месяцев работы и увольнений несколько). А в новую записать дату начала работы с 01.09.15 и по сегодняшний день непрерывно. Можно так?

Неоф.работа,трогает директор Куда не посмотришь все женщины без работные Я вообще никогда не работал. не хочу. хочу, но не хочу Есть ли смысл устраиваться на минималку? Из-за коллеги-передовика подкидывают всем работы Какова вероятность того, что ревизоры её обнаружат? Странное поведение начальника Пушистый директор Коллега мужчина ведет себя не очень по-хамски Почему люди с зарплатой 30 тысяч не меняют работу Почему люди с зарплатой 30 тысяч не меняют работу Куда не посмотришь все женщины без работные Есть ли смысл устраиваться на минималку? Как найти работу мечты? Коллега мужчина ведет себя не очень по-хамски Кем работать филологу в компании? Из-за коллеги-передовика подкидывают всем работы Где можно работать девушке Как решиться уехать в одиночку в другую страну на заработки? Реально ли добиться успеха в деле с огромной конкуренцией? Работа в Москве с ежедневной оплатой. Как найти? сертификаты CELTA, TEFL и прочее

Мужчина и женщина
Дружба
Секс
Семья
Родители

Социальная жизнь
Образование
Работа
Финансы

Женское здоровье
Стоматология
Психология
Беременность
Фитнес
Диеты
Обо всем

Малыши
Дети от 3 до 6 лет
Дети от 7 до 12 лет
Подростки
Детское питание
Здоровье и развитие
Детские сады и школы
Имена
Детские пособия

Рецепты
Хобби
Рукоделие
Интерьер
Домашние животные и звери
Бытовая техника
Обо всем

Лицо
Волосы
Тело
Ногти
Пластика и косметология

Свободное время
Путешествия
Автомобили
Гаджеты
Музыка
Обо всем

Форумчане о форумчанах
Общение с модераторами
Блог форума
Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулев Медиа Холдинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎